Hoe geef je participatief erfgoedwerk een plek in je organisatie? Hoe zorg je dat er niet niet alleen over mensen wordt gesproken, maar ook samen mét hen wordt vormgegeven? Hoe luister je écht naar elkaar in een groep, ook als het schuurt?
Met deze vragen startte Imagine IC een adviestraject met het Limburgs Museum. In zes sessies onderzoeken we met hen hoe meerstemmigheid vorm kan krijgen in hun team en het museum zou passen en geven hun hiervoor praktische tips.
In de sessies werken we samen aan een duurzame, meerstemmige aanpak die past bij het museum én bij Limburg. We bespreken hoe participatiebewustzijn te vergroten. Wat is participatief werken precies? Waar sluit deze denkwijze wel goed bij aan – aan waarbij wellicht niet? Daarbij gaan we ook in op het nadenken over en de ruimte van taal, over aannames en over zorgdragen voor. Over vertragen en investeren in tijd en in jezelf.
Hoe geef je ruimte aan verschillende perspectieven, binnen én buiten de muren van het museum? Wat past er bij het team, de collectie en de deelnemers?
Waardevolle sessies met ruimte voor uitwisseling, reflectie en verdieping. Participatie vraagt immers om aandacht, luisteren en het lef om andere stemmen binnen te laten. Participatief werken heeft daarbij geen vast recept, maar is een proces wat je samen ontwikkelt en wat constant in beweging is.
Ook geïnteresseerd in een op maat gemaakt adviestraject waar we samen kijken hoe je meerstemmigheid een plek kan geven in je organisatie?
Stuur dan een mail naar info@imagineic.nl en verwijs naar dit project.
