Hoe geef je participatie een plek in je organisatie? Hoe zorg je dat verhalen niet alleen over mensen worden verteld, maar ook samen mét hen worden gemaakt? En hoe luister je écht naar elkaar in een groep?
Met deze vragen startte Imagine IC een adviestraject met het Limburgs Museum. In zes sessies onderzoeken we met hen welke meerstemmige methode bij hun team en het museum zou passen en geven hen hiervoor praktische tips.
In zes sessies werken we samen aan een duurzame, meerstemmige aanpak die past bij het museum én bij Limburg. In de eerste fase stond het vergroten van participatiebewustzijn centraal. Wat is participatief werken precies? Waar sluit het/deze denkwijze wel goed bij aan – aan waarbij wellicht niet?’
Hoe geef je ruimte aan verschillende perspectieven, binnen én buiten de muren van het museum? Wat past er bij het team, de collectie en de deelnemers?
Het waren waardevolle sessies met ruimte voor uitwisseling, reflectie en verdieping. Participatie vraagt immers om aandacht, luisteren en het lef om andere stemmen binnen te laten. Participatief werken is namelijk geen vast recept maar een proces wat je samen ontwikkelt en wat constant in beweging is
Ook geinteresseerd in een op maat gemaakt advies traject waar we samen kijken hoe je meerstemmigheid een plek kan geven in je organisatie? Stuur dan een mail naar info@imagineic.nl en verwijs naar dit project.
